El pasado 3 de marzo se celebró una conferencia muy interesante, con diversos representantes del área de gestión de personas, tanto de empresas, despachos de abogacía y de administración pública, donde se abordaron las siguientes temáticas:
- La nueva cultura del trabajo como el bienestar esta en el centro del compromiso de los empleados actuales.
- Y esta nueva cultura de trabajo produce una disrupción en los nuevos modelos de gestión de personas, pasando de Recursos Humanos a Humanos con Recursos.
- Se analizó los cambios en liderazgo, seguridad psicológica, bienestar, creatividad y la irrupción de la IA que produce en la forma de gestión de personas.
- Y, por último, se abordó la nueva visión de la función de gestión de personas asumiendo un rol de ser motor de capacidades y alineador de propósitos personales y empresariales.
