Javier Cantera, referente en la psicología del trabajo y RRHH, aborda la salud mental corporativa no solo como la ausencia de enfermedad, sino como un estado de bienestar psicológico activo que potencia el talento.
«No se trata solo de poner un psicólogo a disposición del empleado, sino de diseñar puestos de trabajo que no enfermen.» — Idea central de Javier Cantera.
